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工作环境

时间:2015-10-22来源:德诚旺科技浏览次数:

  环境造就人,环境影响人。如果一个人在一个积极向上、团结奋进的群体里,受到周围人的感染,他也会努力勤奋起来,并且做得到自己的最好。相反,如果一个人工作在一个工作散慢、不思进取的群体里,同样也会让一个优秀的人变成一个庸人。因此,建设良好的工作环境,用良好的工作环境来激发人的工作积极性和创造力,是我们提高员工作效率,改进工作作风一个有效的措施之一。
 
  德诚旺主要营造两种环境:
 
  一、要营造求知学境:
 
  学无止境,只有不断地学习,才能不断进步。当今时代,处于飞速发展的知识经济时代,知识总量呈几何级数爆炸式增长。面对日益更新的知识,只有加强培训才能提高员工的思想认识水平和工作能力。
 
  我们必须十分注重员工学习力的提高。在建立健全学习教育培训制度的基础上,着力为员工营造一个良好的学习环境。
 
  1、积极利用办公网络开办“网络学堂”,利用办公室一角建立“读书角”等,为员工提供良好的学习条件。
 
  2、倡导从领导做起,从自己做起,每天用1-2个小时的时间立足岗位需要进行自学,通过学习不断提高自身的理论修养、道德素质和业务本领。
 
  3、同时,经常开展一些知识竞赛等活动经常检查员工学习情况,提高员工学习积极性。
 
  让每一位员工都有“一天不学习,心理不踏实”的危机感,激发员工学习的热情,鼓励他们把学习作为成长的阶梯,爱好学习,善于学习,在学习中寻找人生的真谛,提高自己的思辨能力,工作能力和竞争能力。
 
  二、营造员工间融洽处境:
 
  工作环境是影响职工工作效率的重要因素,职工与职工之间的相互关系是工作环境的重要组成部分,只有在职工中间创立一种团结友爱、互相关心的良好风气,建立互相信任的沟通交流平台,才能形成共创事业的团队精神。
 
  德诚旺方针:
 
  1、倡导以团结互助促成长。同一工作环境,不同的工作人员,有着不同的年龄、性格、知识结构、社会阅历等,彼此都存着各自的优势与劣势,因此,要大力倡导团结的文化理念,充分运用互补原则,合理按排员工岗位,形成在工作和学习上互帮互学,相互支持,和睦相处的良好氛围。
 
  2、倡导以作风优良促进步。要树立尊重和平等的观念,以平等的人格、诚恳的态度、礼貌的做法,一视同仁地对待各个部门的员工、实习员工及在职员工。倡导同事间建立起平等、互助、尊重、信任的良好人际关系。管理人员要不断加强自身修养,以人品赢得人心,以才华折服人心,使各项工作得到大家的理解和支持。
 
  3、倡导以尊重人才促发展。“尊重人、理解人”是营造和谐环境的一个重要方面,我司树立和落实“人才资源是第一资源”的观念,高度重视人才,根据能级原则,授予职工不同的职权,赋予不同的荣誉,使其尽其责,得其利,充分发挥才能。支持认真工作的人,亲近实干的人,关心成绩突出的人,器重改革创新的人。创造增长才干的机会,让大家能追赶先进、心情舒畅地工作,很好地发挥自己的聪明才智。
 
  4、倡导以公心待人促和谐。有句俗语:“出公理,则远者自亲;行私为,则子母相怨。”意思是说,办事情出于公心,就是疏远的人也会亲近你,出于私心,即使亲近的人也会相互埋怨。为此,要倡导员工工作中说话和办事都要以公心待人,不得以权压人,以权欺人。

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